Interpelacja w sprawie likwidacji i udostępnienia dokumentacji pracowniczej Puławskiego Przedsiębiorstwa Budownictwa Ogólnego

   Szanowny Panie Ministrze! Puławskie Przedsiębiorstwo Budownictwa Ogólnego było do 1992 r. firmą państwową funkcjonującą na rynku od wielu lat, natomiast na skutek zmian ustrojowych i spowodowanych nimi przekształceń własnościowych w 1992 r. stało się pracowniczą spółką akcyjną. Niestety, zmiana właściciela nie uchroniła przedsiębiorstwa przed upadkiem. W kwietniu 1996 r. sąd ogłosił upadłość PPBO w Puławach, a 28 marca 1998 r. umorzył postępowanie upadłościowe z powodu braku środków.    W chwili upadłości zakład zatrudniał ok. 300 osób oraz prowadził praktyki zawodowe dla uczniów. W trakcie działalności syndyka masy upadłościowej nie została uregulowana sprawa dokumentacji pracowniczej. Dokumentacja ta do dnia dzisiejszego nie została przekazana do żadnego archiwum państwowego, w związku z czym byli pracownicy nie mogą uzyskać zaświadczeń dotyczących zarobków, których wymaga Zakład Ubezpieczeń Społecznych do ustalenia wysokości emerytury.    Sprawę komplikuje fakt, że Puławskie Przedsiębiorstwo Budownictwa Ogólnego nie zostało do dnia dzisiejszego zlikwidowane. Jak wspomniałem wcześniej, postępowanie upadłościowe zostało umorzone, a likwidacja zakładu nie nastąpiła ze względu na brak środków. Kadencja rady nadzorczej skończyła się w 1998 r., natomiast Prezes spółki zmarł w 2002 r., a druga osoba z zarządu zrezygnowała z funkcji. W chwili obecnej firma nie ma osoby, która byłaby prawnym przedstawicielem PPBO.    Szanowny Panie Ministrze! W związku z powyższym chciałbym się dowiedzieć, czy istnieje możliwość rozwiązania tego problemu, tak by byli pracownicy nie zostali pozbawieni praw należnych im ze względu na lata przepracowane w Puławskim Przedsiębiorstwie Budownictwa Ogólnego. Czy jest możliwość przekazania dokumentacji dotyczącej zarobków pracowników do jednego z archiwów państwowych?    Z poważaniem    Poseł Włodzimierz Witold Karpiński    Warszawa, dnia 27 kwietnia 2006 r.





Medialny Mikser dla każdego pierwszy krok w dokonaniu oceny bezpieczenstwo i higiena pracy srodowisko pracy materiały biurowe meble kolonialne moda i zdrowie yerba mate Smycze reklamowe rajstopy wzorzyste flevier nr16 praca oferty prawo pracy net wiesznonstop