Szanowny Panie Ministrze! Zgodnie z art 25 § 1 Kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący czas tej nieobecności Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują jednak w jaki sposób pracodawca ma ustalić okres nieobecności pracownika w pracy O ile w niektórych przypadkach np urlopu bezpłatnego ustalenie okresu nieobecności pracownika w pracy nie nastręcza trudności to w niektórych niemalże nie jest możliwe ustalenie okresu na jaki może być zatrudniony pracownik ˝na zastępstwo˝ np w przypadku cięższej choroby pracownika Powoduje to... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy pracownika zastepstwo˝ umowy okresu

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na pismo Pana Marszałka z dnia 5 lipca br znak SPS020210409 przy którym przekazana została interpelacja posła Romualda Ajchlera w sprawie dokumentowania wysokości wynagrodzenia dla potrzeb emerytalnorentowych pragnę uprzejmie przedstawić co następuje    Odnośnie do trudności jakie napotykają osoby składające wnioski o emeryturę lub rentę z powodu braku dokumentacji w zakładach pracy z okresu sprzed 1980 r pragnę poinformować że zasady przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej pracowników nie były nigdy w przeszłości regulowane przepisami emerytalnorentowymi    Kwestia okresu przechowywania dokumentacji płacowej pracowników w okresie do 31 grudnia 1998 r była regulowana dwutorowo    rozporządzeniami Rady Ministrów wydawanymi do końca 1983 r na podstawie dekretu o archiwach państwowych z 1951 r a od 1984 r na podstawie... czytaj całość

Kategoria debaty: wymiaru podstawy przez pracy okresu